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Trouver et retenir des talents qualifiés en production représente l’un des défis les plus importants pour les fabricants d’aliments et de boissons aujourd’hui. Ce webinaire interactif, conçu spécialement pour les transformateurs d’aliments et de boissons, aidera les dirigeants à aller au-delà de l’intuition et à prendre des décisions plus éclairées et axées sur les données en matière d’embauche et de gestion des talents afin de soutenir la croissance. Animée par David Osborne, membre de l’ABA et vice-président de Predictive Success Corporation, la séance explorera comment la science, les données probantes et l’analytique peuvent être utilisées pour mieux comprendre les rôles en production, identifier les talents les plus performants et bâtir des équipes de production solides et engagées. Les participants repartiront avec des apprentissages pratiques applicables immédiatement pour réduire le roulement de personnel, améliorer la performance et mettre en place des stratégies de talents évolutives. La séance comprendra des sondages interactifs et une période de questions et réponses en direct, avec la possibilité de compléter le sondage de leadership Predictive Index (facultatif).
Trouver et retenir des talents qualifiés en production représente l’un des défis les plus importants pour les fabricants d’aliments et de boissons aujourd’hui. Ce webinaire interactif, conçu spécialement pour les transformateurs d’aliments et de boissons, aidera les dirigeants à aller au-delà de l’intuition et à prendre des décisions plus éclairées et axées sur les données en matière d’embauche et de gestion des talents afin de soutenir la croissance. Animée par David Osborne, membre de l’ABA et vice-président de Predictive Success Corporation, la séance explorera comment la science, les données probantes et l’analytique peuvent être utilisées pour mieux comprendre les rôles en production, identifier les talents les plus performants et bâtir des équipes de production solides et engagées. Les participants repartiront avec des apprentissages pratiques applicables immédiatement pour réduire le roulement de personnel, améliorer la performance et mettre en place des stratégies de talents évolutives. La séance comprendra des sondages interactifs et une période de questions et réponses en direct, avec la possibilité de compléter le sondage de leadership Predictive Index (facultatif).
Ateliers virtuels à venir – Présentés par Learnsphere et Aliments et Boissons Atlantique
